Työnantajasi määrittelee, mitä etuja työntekijöille tarjotaan ja kuinka pitkään edut ovat voimassa. Yleensä edut ovat voimassa kalenterivuoden, jolloin vuoden lopussa edun saldo nollautuu eikä se ole enää sen jälkeen käytettävissä. 

Työsuhteen päättyessä edun voimassaolo lähtökohtaisesti loppuu työsuhteen päättyessä. Pidempien poissaolojen aikana edun työnantaja voi keskeyttää edun käyttöoikeuden. Käytännöt voivat vaihdella työnantajakohtaisesti. 

Jos haluat tarkistaa etujesi voimassaoloajan, ota yhteys työnantajaasi. Muista käyttää etusi sen voimassaoloaikana, sillä käyttämättä jäänyttä etua ei hyvitetä.

Käyttämättä jääneen OmaRahan palautukseen löydät ohjeet täältä.