Förmånen är oftast i bruk till slutet av kalenderåret. Efter det så nollställs förmånen. När anställningsförhållandet upphör så är förmånens giltighetstid inställd av din arbetsgivare. Oftast så upphör rättigheten till förmånen på samma gång som anställningsförhållandet. Vid behov kan du fråga närmare uppgifter av din arbetsgivare.