Det är arbetsgivarens beslut huruvida förmånen beviljas den anställda för hela året eller inte. Om en anställd läggs till i systemet utan aktiveringsdatum, delar tjänsten automatiskt upp förmånen mellan de resterande månaderna. Till exempel, en anställd som läggs till i april kommer att få förmåner för totalt nio månader. Om aktiveringsdatumet ändras till den 1 januari, får personen förmånen för hela året.
Var artikeln till hjälp?
Toppen!
Tack för din feedback
Vi beklagar att det inte var till hjälp
Tack för din feedback
Feddback skickat
Vi uppskattar din feedback och uppdaterar artikeln vid behov